齊動破冰，活力無限。立足2022“質量年”品質提升主旋律，為進一步拓展企業文化和人才培養活動內容和形式，提高國茂優秀企業文化和人才培養建設品質，增強團隊向心力、凝聚力、戰斗力，集聚滿滿量能，充分讓活力爆發，頂風破浪、同頻共振地在下半年向年度各項目標發起高質量的新會戰，國茂股份精益組織管理干部及核心骨干，于7月2日、3日，在中華恐龍園，多姿多彩地開展了兩天一夜、主題為“爆發吧，國茂！”的“沉浸式”團建活動。

爆發吧，國茂力量！國茂股份在中華恐龍園的這次團建活動趣味豐富、著實帶勁，從頭到尾無不拉滿能量、爆發活力。拓展破冰、群龍取水、恐龍園場館尋寶類定向比賽、共創賽車、防災避險館歷險記、納斯卡巨畫、轟趴等等，一個個精心設計的“沉浸式”團隊建設項目和互動游戲，很好增進了大家的信任與默契，強烈激發了大家的斗志與激情，且個個青春昂揚、活力四射，還全程笑料十足、不亦樂乎。可以說，這次團建活動，大家沉浸其中，充電盈盈，滿弓待發。

經歷拓展破冰項目，能夠讓大家不管處在何種環境，都能快速“融冰”，打破人際關系存在的冷漠、猜忌、隔膜、矛盾，很好建立一種向心和諧、理念和目標一致的合作氛圍，很快破冰組隊，從而有助于團隊成員積極性和創造性的充分發揮，進而推動項目建設的成功實現。

參加群龍取水項目，通過速度競賽，讓團隊借助每人成員的力量完成取水的任務，并保證人手一瓶。這個項目的開展，不僅活躍團隊氣氛，增強團隊凝聚力，更能讓團隊成員明白，任何的項目建設都會受到各種有限資源的限制，所以做事不脫離實際，一定要充分依靠每個團隊成員的聰明才智，揚長避短，理性科學。同時，也讓大家充分認識到，開寬思路、提高協作意識和能力及保證領導者統一指揮的意義與重要性。

投身恐龍園場館尋寶類定向比賽項目，各組團隊成員通過手機掃碼參與，按照限時積分競賽要求，根據后臺發出的一系列提問、提示等花樣繁多的定向任務，經歷一道道知識答題、拍照片、錄視頻、打卡等等關卡，探尋散落在場館內的各個“寶藏”，努力圓一個兒時的尋寶夢想，既考驗每個團隊的智慧、勇氣與團隊協作能力，也讓每個團隊成員在輕松愉悅的氛圍中收獲快樂和對未來的滿滿希望。

投入共創賽車項目，通過各組前面幾個項目的競賽表現，獲取金額不等的造車資金，然后，結合各自團隊成員的集體智慧，融入國茂特色元素，經歷從指揮分工、設計采購、施工包裝，到各個環節的質量檢驗，以及賽車手、車模、營銷方案的品位確定，竭盡所能地最大展現團隊力量與理念目標、機械力量的無縫對接。從中，引導團隊成員重視溝通合作、尋找最有效的溝通方式，激發工作熱情、提升最大的團隊凝聚力，挖掘創新能力、保證最快速的執行力，精益發現問題、弘揚工匠式解決問題的勇氣與決心。最后，在賽道上，全程開啟拼爭和狂飆，全力感受速度與激情，爭相成就矚目和焦點。

參與恐龍人防災避險教育館的歷險項目，通過還原地質災害、氣象災害、消防火災、交通安全、觸電救援、緊急救助、居家安全等等主題不同災難的發生過程，讓大家在實踐中學習到求生知識，更使大家明白安全生產對員工成長和企業發展的至關重要性。

參與納斯卡巨畫項目，利用恐龍園提前準備好的噴繪布、繪色板、畫筆、顏料等，將這次的團建主題彩繪出來。應該說，這不是一人能完成的任務，而是需要每個團隊成員的合力創意參與，才能將一整幅巨畫拼湊在一起，從而在此次團建活動中彰顯各團隊從建立到整合再到成長和成熟的成果收獲。據說，繪制好這樣的一幅巨畫，上帝也會來拍攝記錄這一切的。（注：納斯卡巨畫，起源于秘魯納斯卡谷地，在旭日東升之時，登上納斯卡山巔，一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現在面前，但當太陽升高之后，這個巨畫便杳然消失，這被稱為“世界第八大奇跡”。）

玩轉快樂轟趴項目，幾乎每個人都能找到自己喜歡做的事情。有自行組隊打真人CS團體巷戰的，有圍著大屏幕一展歌喉的，有在一旁玩著桌式足球的，也有打臺球、保齡球的。大家在集體游戲和自由娛樂中，還有在為團隊成員過生日趴中，快樂而溫暖地過完了團建活動的第一天。

“未來路上，我們都是知己，上下同欲。我想要的是，大家一起共建、共享一個更好的環境。大家每天都看見自己的進步，看見整個環境的改善，看見一個真正的凝心聚力、戰無不勝的團隊。有一種力量叫相信，希望所有團隊成員相信自己、相信團隊，不拋棄，不放棄。”

在最后收尾環節，感動收官禮中徐彬總裁給每位團建成員家書式的殷切希望和公司用心選送的特寫活動照片，感受發展平臺負責人任虎在活動現場香檳慶賀式的激勵收官，大家的精進能量已然充足拉滿！大家的奮斗活力呼之欲出！

展風采聚能量，沖目標齊爆發。這是國茂奮斗者在2022團建活動中透射出的良好精神風貌，更是虎年團建活動為國茂奮斗者注入的向陽活力。“知行合一再出發，鵬程萬里向未來”，國茂人將虎虎有生機地以更飽滿、更昂揚、更青春、更智慧的精氣神投入到下半年的工作當中，精進奔向“雙百企業”，攜手邁向更美好的未來。

此外，有感于此次“沉浸式”團建活動，本編輯部體會認為，透過這次恐龍園團建活動在時間、對象、地點、內容上的精心選擇、聚焦選定、特意安排和品質開展，除了公司要進一步在企業文化、人才培養、團隊建設上加快品質提升外，還體現了公司其他諸多的良苦用心和深深期待。

一是，上半年已經過去，大家在過往罕見的風雨困難里，同舟共濟，迎風破浪，最大保證了國茂股份在深海前行的持續穩健，可謂縱有疾風不言棄、不懼困難勇拼搏，意志堅定，精神可嘉，值得慶賀。但同時，面對快速到來的下半年，影響甚至破壞深藍航行的不確定因素依然很多，公司希望大家仍要保持高昂的斗志和不屈抗爭的精氣神，為此仍要振奮精神、攻堅克難、奮勇拼搶，繼續傳奇。

二是，此次參加的對象，都是國茂股份的核心力量、中堅骨干。通過集體團建活動，公司希望大家既能調節休養、身心放松，更要合聚所有量能、增強綜合戰力。由此，依然要為接下來有可能的更多大戰、惡戰，身先士卒、縱橫協作、精益品行，再奏凱歌。

三是，選在家門口的恐龍園搞團建活動，公司也有讓大家切身感受、開拓視野、學習取經之意。事實上，作為常州文旅行業的一面旗子、先鋒代表、抗爭模范，近年來面對競爭激烈的周邊市場及深受疫情連續打擊的恐龍園，不等不靠、不拋棄、不放棄，積極用“堅守、適應、突破和創新”的法寶，多舉措實施生產自救，如主推更多個性化、高性價比的自由行產品和特色文創商品；充分上線遠程辦公、視頻會議等智慧辦公手段；組建互聯網事業中心、培育互聯網經濟、培養網紅經紀，為游客創造更多互動，開拓更多營收創效模式等等，將單一的景區運營商深度轉型成文化旅游產業投資運營商和整體解決方案供應商，以此在新時代、大變局下精益擁抱未來文旅行業的全面復蘇，迎接文旅產業真正的春暖花開。可以說，這些閃光點，都是值得我們國茂股份所有精英在后面二次創業高質量發展中好好學習、充分借鑒和品質再提升的。